Jak brak cyfrowych umiejętności wpływa na bezpieczeństwo Twojej firmy?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego mimo rosnącej świadomości na temat cyberbezpieczeństwa, włamania do systemów firmowych wciąż są na porządku dziennym? Faktem jest, że prawie 90% przedsiębiorstw doświadczyło w ubiegłym roku takiego incydentu, co świetnie ilustruje skalę problemu. Można by pomyśleć, że zaawansowane technologie powinny nas chronić, ale co z tego, gdy nie potrafimy ich efektywnie wykorzystać?
Niedobór cyfrowych umiejętności nadal ma wpływ na firmy na całym świecie
Wszystko wskazuje na to, że kluczowym ogniwem w łańcuchu bezpieczeństwa są ludzie, a konkretniej – ich umiejętności cyfrowe. Nie bez przyczyny 70% przedsiębiorstw przyznało, że luka kompetencyjna przekłada się bezpośrednio na zwiększone ryzyko cyberataków. Więc może zamiast kolejnego systemu antywirusowego, pierwszą linią obrony powinien być dobrze przeszkolony personel?
Menedżerowie ds. rekrutacji doceniają u pracowników gotowość do ciągłej nauki i posiadane certyfikaty
Nie ulega wątpliwości, że certyfikaty są kluczem do potwierdzenia kompetencji w dżungli cyfrowego świata. Jednak certyfikaty to nie wszystko. Co z tą ciągłą gotowością do nauki, o której tak często słyszymy? Okazuje się, że menedżerowie dostrzegają w niej wartość, widząc w niej gwarancję, że ich zespoły będą w stanie sprostać nowym wyzwaniom. Ale czy to wystarczy, aby zatrzymać falę cyberataków?
Firmy rozszerzają kryteria zatrudniania, aby obsadzić wolne stanowiska
Przyznajmy – niedobór specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa odczuwalny jest na całym świecie. Równocześnie przedsiębiorstwa, które nie chcą zostać w tyle, rozszerzają swoje kryteria zatrudniania, otwierając się na osoby z różnorodnymi doświadczeniami i wykształceniem. Może to droga do zbudowania bardziej elastycznego i innowacyjnego sektora bezpieczeństwa cyfrowego?
Przedsiębiorstwa przyjmują podejście do budowania cyberodporności bazujące na trzech aspektach
W końcu, skoro już wiemy, że sami ludzie mogą być najsłabszym ogniwem, pora dostrzec, że równocześnie mogą stać się naszą największą siłą. Strategiczne inwestycje w szkolenia, budowanie świadomości i rozwiązania techniczne wydają się być kluczem do zapewnienia bezpieczeństwa w cyfrowym świecie.
Czy jednak wszystko to wystarczy, aby skutecznie przeciwdziałać cyberzagrożeniom? Nawet najlepsze narzędzia i technologie mogą okazać się niewystarczające bez odpowiednio wykwalifikowanego zespołu, który potrafiłby z nich korzystać. To przypomina nam, że w świecie cyfrowym nieustanna nauka i rozwój umiejętności są nie tyle opcją, co koniecznością.
Czy Twoja firma jest gotowa na te wyzwania? Czy zainwestujesz w najważniejszy zasób, jakim są ludzie, aby wspólnie budować cyberbezpieczną przyszłość?
