W ostatnich latach rola i znaczenie pielęgniarek oraz pielęgniarzy w systemie opieki zdrowotnej stało się przedmiotem licznych dyskusji i analiz. Badania jasno wskazują, że pracownicy ci odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu wysokiej jakości opieki pacjentom. Jednakże, jak się okazuje, zawód ten niesie ze sobą szereg wyzwań, które mają znaczący wpływ na dobrostan i satysfakcję z pracy osób go wykonujących.
Satysfakcja z pracy – dlaczego warto być pielęgniarką?
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Szkołę Główną Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, niemal 3/4 pielęgniarek pozytywnie ocenia swoją satysfakcję zawodową. Wskazują one na zróżnicowanie zajęć oraz dobre relacje ze współpracownikami jako główne źródła satysfakcji. Poczucie bezpieczeństwa w pracy oraz dostęp do środków ochrony, szczególnie w czasie pandemii, również zostały pozytywnie ocenione, pokazując, że aspekty te są istotne dla personelu medycznego.
Wyzwania zawodu – niewystarczające warunki pracy
Mimo znaczących aspektów pozytywnych, zawód pielęgniarki nie jest pozbawiony wyzwań. Badania pokazują, że duża grupa, zwłaszcza osób młodych wchodzących do zawodu, zmagają się z przeciążeniem pracą i niedoborem personelu. Jest to szczególnie niepokojące w kontekście danych, wskazujących, że Polska jest jednym z krajów o najniższej liczbie pielęgniarek na tysiąc mieszkańców w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej.
Aspekty materialne pracy pielęgniarek
Warto także zwrócić uwagę na aspekty materialne. Zgodnie z przepisami prawne, wynagrodzenia pielęgniarek są związane ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Od lipca pielęgniarka z wymaganą specjalizacją może liczyć na wynagrodzenie przekraczające 9 tys. zł brutto, co jest istotnym aspektem motywacyjnym. Niemniej jednak, w badaniach zwrócono uwagę na rozbieżności w ocenach sytuacji materialnej przez pielęgniarki, co wskazuje na złożoność tej kwestii i jej wpływ na ogólną satysfakcję z pracy.
Demografia a przyszłość zawodu
Kwestią, która wymaga szczególnej uwagi jest demograficzny aspekt zawodu pielęgniarskiego w Polsce. Średnia wieku pielęgniarek to ponad 54 lata, co przy niskiej liczbie młodych osób wchodzących w zawód, stwarza bardzo realne ryzyko dla przyszłości opieki zdrowotnej w kraju. Prognozy wskazują, że liczba pielęgniarek nabywających uprawnienia emerytalne będzie rosła, pogłębiając deficyt kadrowy.
Podsumowując, zawód pielęgniarki w Polsce jest zawodem pełnym wyzwań, ale jednocześnie oferującym duże satysfakcje zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym. Istotne będzie jednak podejmowanie działań mających na celu poprawę warunków pracy oraz przyciągnięcie młodych osób do zawodu, aby zapewnić wysoką jakość opieki zdrowotnej w przyszłości.
